Com a objectiu principal esdevé la necessitat bàsica de planificar i programar accions i experiències que siguin conseqüents amb la realitat del mercat de treball i amb els actors que hi participen i que estiguin consensuades pel conjunt d’agents que intervenen. Així els ajuntaments, entitats socials i organitzacions sindicals i empresarials han analitzat, estudiat i contrastat les possibilitats d’activar mecanismes propis que contribueixin a reduir l’atur, augmentar la competitivitat empresarial, capacitar nous professionals, potenciar noves activitats i millorar les possibilitats d’inserció dels col·lectius més desafavorits.

A més, s’ha donat un pas endavant pel que fa a la qualitat i la millora contínua de les accions, la gestió de la informació, el foment de les noves tecnologies i l’anàlisi permanent del mercat de treball i garantir l’adaptació contínua dels programes planificats, així com l’accés a la informació per part del conjunt d’usuaris de la comarca.

La planificació de les accions respon a la reflexió, a l’intercanvi i a la discussió de cadascun dels programes plantejats per part de cadascun dels agents implicats. Els objectius que es persegueixen amb cadascuna de les accions queden reflectits en el conjunt del pacte, així com els col·lectius destinataris i els indicadors de realització, de resultats i d’impacte dels eixos fonamentals.